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招贤纳士

来源:河南省恒丰石油销售有限公司   发布时间:2016-12-07   浏览次数:次【字体:  
 应聘方式:
1、网上应聘:点此进入
2、将简历投至以下邮箱
Email:648640945@qq.com

 

一、销售副总

任职资格:
1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。

二、财务总监

岗位职责:
1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划;
2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;
3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;
4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算;
5、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;
8、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
9、审核财务报表,提交财务管理工作报告。
任职资格:
1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先,35岁左右男性优先;
2、5年以上财务管理工作经验,或3年以上相近管理职位经验;
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;
5、出色的财务分析、融资和资金管理能力;
6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。

三、行政副总

岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、负责对经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、负责经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目工作经验,二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。

四、销售经理

岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

五、加油站站长/副站长


岗位职责:
1、开展加油站的加油作业,做好客户服务工作有油站卫生、安全工作; 
2、贯彻落实公司及加油站的各项作业、服务、卫生、安全管理制度;
3、宣传和贯彻好加油站服务;

4、负责制定加油站防火预案,开展安全教育,完善安全设施,落实安全措施,实现安全生产。

5、负责站内设备设施管理,组织人员进行维护、保养,使之处于良好状态
6、协助做好加油站便利店服务和销售工作;
7、及相关领导安排的其它工作。
任职资格:

1、有过加油站站长或管理经验5~8年经验。 

2、在中石化或中石油加油站管理经验。

3、丰富的培训员工和行政管理经验。
4、男女不限。年龄45岁以下,条件优秀的适当放宽;
5、高中、高中专及以上学历; 

6、为人诚恳老实,责任心强,能吃苦耐劳;
7、思想上进,表现积极,乐于接受新事务,有创新观念与想法;
8、无不良社会记录。


六、酒店总经理

任职资格:
1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。

七、餐厅经理

岗位职责:

1、认真贯彻餐饮部经理意识,积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。
2、具有为酒店多做贡献的精神,不断提高管理能力,业务上精益求精。
3、拟定本餐厅的服务标准,工作程序。
4、对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想动态。
5、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等。

6、抓好餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生。

7、做好餐厅安全和防火工作。

8、做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作计划和工作总结。

9、做好菜品把控,严格审核菜品质量。
任职资格:

1、熟悉酒店行业现状和发展趋势,熟悉酒店运营流程;
2、同行业3-5年以上工作经验;
3、熟练掌握office等办公软件;
4、有带领团队工作的经验。


八、酒店前厅经理


岗位职责:

(1)全面负责前厅的接待和问讯等工作,督导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责。

(2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。

(3)负责客人的投诉的处理。

(4)负责每天检查员工外表及工作情况。

(5)负责掌握员工的培训。

(6)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前核对好。

(7)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。

(8)及时申领物品,保证前台有足够办公用品。

(9 检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品,并在用餐时间。

(10)负责每月有关报表的制作。

(11)努力完成经理或其它管理部门交给的任务


九、办公文员

岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,身高165cm以上女性;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。


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